El proceso de selección se organiza de la siguiente manera:

Se concreta en dos semanas.

• 1era semana: Semana de inscripciones

• 2da semana: Semana de evaluaciones. (entrevista, rotación a consultorio, examen de conocimientos por escrito, examen psicométrico)

• 3era semana: Entrega de documentos a aspirantes rechazados

Proceso detallado:

1. En una semana se reciben los requisitos de los aspirantes a la especialidad. Los requisitos académico administrativos se reciben y se hacen los expedientes. La solicitud de registro debe de estar debidamente llena con fotografías.

2. Se van asignando conforme se van inscribiendo, a un consultorio para que durante una semana sean evaluados el perfil de los aspirantes. Se envían como si fueran residentes observacionales a los consultorios. Las actividades que tendrá que realizar el aspirante solo será asistencial. Al final se reciben las observaciones que hará llegar al médico evaluador.

3. Al término de la rotación se programa de forma individual entrevista por un comité y se realiza un examen psicométrico. El comité consta de mínimo 5 miembros y se llena un formato. Dicho formato se incluye en esta carpeta con el nombre “Entrevista”

4. Se les da una fecha para la realización de un examen de conocimientos por escrito.

5. El comité evaluador hacen un vaciado de los resultados.

6. Se publica el dictamen final por distintos medios.

7. La siguiente semana es de aclaraciones y revisiones de los aspirantes y/o entrega de documentos originales a los aspirantes rechazados.